由于網絡風險仍然猖獗，網絡安全人才短缺仍然是一個全球性挑戰，使組織容易受到可能對業務產生重大影響的攻擊。為了幫助組織在內部培養技能并將現有 IT 團隊成員提升到網絡安全角色，國際 IT 研究和咨詢公司 Info-Tech Research Group 啟動了一項新的網絡安全勞動力發展計劃。
Info-Tech 的網絡安全勞動力發展計劃是一項為期六個月、由專家主持的培訓計劃，旨在通過結合實時虛擬講座、實踐練習和網絡靶場實驗室來培養 IT 組織中缺少的關鍵網絡安全技能。
Info-Tech Research Group 安全和隱私研究副總裁Aaron Shum說：“組織可以從內部尋找他們不知道自己擁有的未來網絡安全專家。” “我們的新發展計劃將現有 IT 員工發展成為急需的網絡安全資源，消除了尋找人才的漫長等待，并顯著降低了人才獲取成本。”
除了網絡安全技能，行業經驗和對組織文化的理解是網絡安全專業人員成功保護企業所需的重要能力。通過培養具有現有專業知識和文化知識的 IT 員工，公司的發展計劃可以幫助有效且經濟地改善整體安全態勢。
Shum 補充道 ：“網絡安全勞動力發展計劃不僅僅對知識進行認證，以確保參與的 IT 專業人員的網絡安全和操作能力。”
Info-Tech 的網絡安全勞動力發展計劃提供以下內容來培養 IT 團隊的關鍵技能：
標準化課程和根據業務需求量身定制的靈活項目 ——參與者將學習識別個人和組織在網絡安全方面的技術技能差距，并智能地設計具有定制學習成果的個性化發展計劃，以培養技術熟練程度以滿足業務需求和目標。
逼真的網絡靶場場景——一家領先的網絡靶場提供商將通過實時實驗室模擬提供實踐練習和真實場景，從而積累技術經驗并獲得 CPE 學分。
準備部署的安全可交付成果——參與者將構建由信息技術框架提供信息的可交付成果，這些框架映射到各自組織的差距和要求。交付類型包括風險登記冊、漏洞跟蹤器、數據安全矩陣、事件響應手冊和配置基線。
技能發展的真正保證——提供專家指導、定向應用框架和嚴格評估，以確保每個完成該計劃的參與者都將擁有其組織最需要的網絡安全技能。
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